Программа для компаний, которые раньше не работали с проблемой выгорания и у которых нет системной заботы с самочувствием сотрудников.
Если в вашей компании меньше 25 сотрудников, вам подойдёт другая версия этой программы

В этой программе мы концентрируемся на том, чтобы в компании появилось общее понимания проблемы выгорания, стресс перестал распространяться неконтролируемо и появились системные инструменты для работы с ним.

Компаниям, которые раньше не работали с проблемой выгорания. Программа будет полезна компаниям, у которых нет системы заботы о персонале, каждый справляется как может, даже если есть HR обычно он не занимается улучшением состояния сотрудников. Обычно такие компании обычно естественным образом справляются со стрессом, но системных инструментов работы с выгоранием нет.

С нуля. Расскажем про выгорание с нуля. Можно рассказать ещё побольше. Противопоставление другой программе

Для сотрудников и для менеджеров. Мы помогаем сотрудникам справиться со стрессом и учим менеджеров справляться со своим стрессом и помогать сотрудникам.

Три месяца + поддержка дальше. Интенсивная программа идёт три месяца, дальше — группы поддержки, которые помогают справляться с текущими проблемами.

Для сотрудников проводим лекцию, чтобы рассказать про эмоциональное выгорание, групповые сессии, чтобы ... и индивидуальную психотерапию, чтобы ...

Лекции. Проводим лекцию про выгорание. На лекции рассказываем про факторы риска в компании и что с ними делать. На лекции мы расскажем вот про что ...

Групповые сессии. Сессии для сотрудников (по отделам или проектным командам) про риски и способы организации профилактических мер против выгорания. Что это? Нужно поподробнее

Индивидуальные сессии. Индивидуальные психотерапевтические сессии для сотрудников: 5 оплаченных на 100% компанией или 10 оплаченных на 50% (на одного человека).

Для менеджмента проводим лекцию про выгорание команды, чтобы ... и сессию по работе с сотрудниками, чтобы ...

Лекция. Проводим лекцию про выгорание команды. На лекции расскажем про то, как повышать профессиональную устойчивость команды и снижать риски выгорания. И ещё вот про что:

Сессия по работе с сотрудниками. Отдельная сессия для менеджмента по работе с сотрудниками про риски и конкретные способы организации профилактических мер против выгорания. Зачем? Чтобы что? Формат? Результат?

Совместная сессия для менеджмента и сотрудников. Командная сессия на выделение рисков, обсуждение возможностей для развития устойчивости на разных уровнях организации. Распределение задач и составление плана действий. Зачем? Чтобы что? Формат? Результат?

Понимание проблемы выгорания. Поподробнее и поконкретнее?

Что влияет на выгорание. Поподробнее и поконкретнее?

Как бороться с этими факторами. Поподробнее и поконкретнее?

Системные инструменты для борьбы с ним. Поподробнее и поконкретнее?
...

Программа может помочь начать такие инструменты — Поподробнее и поконкретнее?
выстраивать и вырабатывать общий язык — Поподробнее и поконкретнее?
и разделенное понимание проблем и задач — Поподробнее и поконкретнее?