Релокация - это сильный стресс
и большой вызов для компании
и каждого сотрудника.
Мы учим осознавать этот стресс
и справляться с ним с помощью специальных методик.
Наши технологии помогут вам пережить сложный период релокации и не просесть в результатах.
Снижение прибыли
Сильный стресс из-за релокации негативно влияет на работоспособность сотрудников. А чем менее качественно они работают, тем меньше вы зарабатываете
Падение мотивации
Сильный стресс из-за релокации мешает сотрудникам сконцентрироваться - моральных сил на работу просто не остается. Как и мотивации.
Потеря команды
Из-за выгорания сотрудники уходят в длительные отпуска или увольняются, не выдерживая нагрузки. Искать и обучать новых людей сейчас особенно дорого.
Потеря времени
Время, потраченное на попытки успокоить коллектив и вернуть их мотивацию, а также время на поиск новых сотрудников лучше потратить на бизнес-задачи, а психологию доверить профессионалам.
В чем опасность релокации для вашего бизнеса?
Релокация - это сильный стресс
и большой вызов для компании
и каждого сотрудника.
Мы учим осознавать этот стресс
и справляться с ним с помощью специальных методик.
Наши технологии помогут вам пережить сложный период релокации и не просесть в результатах.
Снижение прибыли
Сильный стресс из-за релокации негативно влияет на работоспособность сотрудников. А чем менее качественно они работают, тем меньше вы зарабатываете
Падение мотивации
Сильный стресс из-за релокации мешает сотрудникам сконцентрироваться - моральных сил на работу просто не остается. Как и мотивации.
Потеря команды
Из-за выгорания сотрудники уходят в длительные отпуска или увольняются, не выдерживая нагрузки. Искать и обучать новых людей сейчас особенно дорого.
Потеря времени
Время, потраченное на попытки успокоить коллектив и вернуть их мотивацию, а также время на поиск новых сотрудников лучше потратить на бизнес-задачи, а психологию доверить профессионалам.
Мы знаем о
выгорании всё
/// С 2017 года наш центр «Вдох» развивает психологические компетенции помогающих специалистов в НКО и коммерческих компаниях
/// Спрос на наши услуги возрос на 38 % за весну 2022 года.
Наши клиенты приходят на последней стадии выгорания сотрудников и в момент ощутимых убытков для бизнеса.
/// Мы всегда рекомендуем клиентам заранее заниматься профилактикой выгорания, чтобы сохранить прибыль и компанию. Особенно сейчас, когда выгорание из-за релокации - это уже системная проблема.
/// Мы делаем как комплексные программы, так и отдельные форматы: лекции, мастер-классы, тренинги, консультации и супервизии.
наших клиентов оценивают нашу работу на “отлично”*
92 %
наших наших клиентов рекомендуют нас коллегам*
*по данным наших опросов
Наша
команда
Ольга Сорина
Руководительница центра, клинический психолог
olgasorina.ru
Анна Елисеева
Психолог, супервизор, ведет группы, проводит супервизии на английском, автор методических пособий по выгоранию
eliseevatherapy.com
Виктория Урсова
Психолог, ведущая супервизорских групп, спикер
Юрий Скориков
Психолог, занимается работой с командами и руководителями, спикер, индивидуальный консультант
Алик Фицов
Психолог, ведет индивидуальные консультации и супервизии
Екатерина Потемкина
психолог, старший преподаватель кафедры психологии здоровья
и отклоняющегося поведения
факультета психологии СПбГУ
Ксения Шелухина
Координаторка проектов, занимается документами, помогает во взаимодействиями с психологами, составляет планы
и следит за выполнением проекта
Евгений Софронов
Дизайнер, редактор
Наша программа
КОРПОРАТИВНАЯ
ПРОГРАММА
01
любое количество участников
онлайн - формат
лекции и встречи проходят как для линейных сотрудников, так и отдельно - менеджеров
длительность лекций - 1,5 часа
индивидуальные сессии проходят 1 раз в неделю
Рассчитать стоимость
Ответьте на 5 вопросов, и мы пришлем ваш персональный расчёт стоимости на почту.
Назад
Далее
Последний вопрос
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ ПОСОБИЕ ПО ВЫГОРАНИЮ
оставь свою почту, чтобы скачать пособие и нажмите кнопку “скачать”
Как мы
работаем?
Вы оформляете заявку, где рассказываете о вашей компании и задаче
1
Мы связываемся с вами, чтобы уточнить детали
2
Утверждаем конкретную программу чётко под вашу задачу
3
Работаем по программе в течение установленного времени
- проводим встречи в онлайн формате, проводим групповые и индивидуальные встречи, присылаем вам вспомогательные методички
4
В течение всей программы и после ее завершения остаемся с вами на связи, чтобы отслеживать динамику
5
Через месяц вместе фиксируем результат с помощью специальной анкеты
6
Что вы
получаете?
Сохраните команду
сотрудники останутся лояльны к компании
и будут планировать свое развитие в ней
Увеличите мотивацию команды
стресс уйдет, а силы вернутся
Сохраните деньги
вместе с командой вы сохраните прибыль
Сэкономите время
на поиск новых сотрудников и онбординг
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ, И МЫ С ВАМИ СВЯЖЕМСЯ
оставьте свою почту, чтобы наш консультант с вами связался и нажмите кнопку “отправить”
Кейсы и отзывы наших клиентов
Мы обратились в центр "ВДОХ" за организацией психологической поддержки для сотрудников хосписов и работали вместе около года.
Центр подобрал для нас специалистов-психологов для индивидуальной работы, помогли в создании опросника для сотрудников хосписов, подготовили и провели вводную встречу для руководителей хосписов, провели 2 групповых занятия по психологической поддержке.
В результате 15 сотрудников хосписов получили качественную психологическую поддержку, были нам благодарны и отметили позитивное влияние такой работы на свою жизнь.
Татьяна Лобанова
старший менеджер проекта
«Помощь регионам»
БФ “Вера”
Мы работали с центром “ВДОХ” полгода. Мы обратились, чтобы за сотрудничеством по нашей корпоративной программе для сотрудников mental health awareness. За осень 2021 года мы проработали концепцию блиц курса из лекций, назвали его "Моя психологическая компетентность".
Совместно с Ольгой мы подготовили и прочитали курс по базовым знаниям психологии, были с людьми в самые непростые моменты после 24.02.22, вместе проходили через процесс сепарации от головной компании, отказавшейся от российской фирмы и её сотрудников. Процесс был крайне болезненным, но компетентный клинический психолог приходил в нужные моменты и называл вещи своими именами, что очень помогало людям найти новые смыслы, не сломаться и временами переизобрести свою профессиональную идентичность.