Связаться
Для компаний, которые уже знакомы с разными методами предотвращения выгорания.
О программе
В программе большой акцент делается на работе с системными факторами риска выгорания и стресса. Помогаем команде максимально задействовать свой внутренний ресурс для снижения стресса во время работы.

Компаниям, которые уже работали с выгоранием, но хотят лучше. Программа будет полезна компаниям, в которых уже создавали программу для развития осознанности сотрудников: техники релаксации, медитации, спортивные занятия и или возможность проходить индивидуальные сессии.

Системный подход. Поможем системно изменить подход к работе с выгоранием, если несмотря на то, что сотрудники уже знают способы работы со стрессом, проблема выгорания не исчезает и периодически люди выгорают.
Уменьшить стресс от релокации. Мы помогаем справиться со стрессом. Что-то ещё
Увеличить мотивацию. Мы помогаем восстановить мотивацию. Что-то ещё
Опора и возможность быть услышанными. Мы помогаем почувствовать опору и возможность быть услышанным, не только по рабочим задачам.
Для сотрудников и для менеджеров. Мы помогаем сотрудникам справиться со стрессом и учим менеджеров справляться со своим стрессом и помогать сотрудникам.

Два месяца + поддержка дальше. Интенсивная программа идёт два месяца, дальше — группы поддержки, которые помогают справляться с текущими проблемами.
Для сотрудников
Для сотрудников мы предлагаем формат обучающих лекций, чтобы ... и поддерживающие встречи, чтобы максимально погрузиться в тему и начать использовать навыки по работе со стрессом в команде быстрее и эффективнее.

Так получается более глубокая системная работа с рабочим стрессом, анализ собственных конкретных стрессоров и инструментов по амортизации стресса.
Лекции. Лекции про то, как ...
Выгорание и проф. устойчивость
Системные инструменты работы с состоянием на работе (если уже используете приемы КПТ, йогу, медитации и тд)
Поддержание мотивации
Циклы мотивации и системные инструменты, которые позволяют из своей позиции (рядовой сотрудник, лид, менеджер) управлять своими ресурсами и влиять на то, что со мной происходит на работе
Долгосрочное влияние стресса на работу и инструменты амортизации стресса
Описание лекции
Поддерживающие встречи. Для отработки инструментов, которые обсуждали на теоретической части. Направлены на улучшение взаимодействия и синергию членов команды.
Групповая работа
Методы групповой работы в команде для снижения напряжения и предотвращения выгорания своего и коллег.
Скрипты для конфликтов
Разработка скриптов при возникновении конфликтов в команде. Как мне быть, если я злюсь на кого-то в команде?
Поддержка при большой нагрузке
Взаимоподдержка при большой загрузке всех членов команды. Чем мы можем друг другу помочь, чтобы стать эффективнее?
Для менеджмента
Для менеджеров предлагаем групповые сессии, которые помогают отточить навыки эмпатичного разговора с командой, замечать сигналы выгорания и предотвращать уход человек из компании.
Групповая сессия. Одна групповая сессия по обучению работе со стрессом у команды. На групповой встрече ищем, как на системном уровне можно воздействовать на команду, а также разобраться, с кем в команде сейчас сложнее всего и как можно взаимодействовать с этими сотрудниками, снижая риски выгорания для них и для всей остальной команды.
Результат
Системный подход. ...
Что ещё. ...
Связаться
Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить как помочь
Как с вами лучше связаться?