Комплексные форматы

Мы разрабатываем комплексные программы для коммерческих компаний и НКО, чтобы организации работали эффективно, а сотрудники чувствовали себя хорошо.

Комплексный подход

Мы системно помогаем развивать профессиональные психологические компетенций и навыков заботы о себе.

Мы создаём систему профессиональной психологической поддержки для сотрудников, руководителей и волонтёров и помогаем развивать профессиональные компетенции, навыки заботы о себе и поддерживать вовлеченность.

Программа может состоять из теоретических лекций, тренингов и мастерских для развития навыков, супервизии для проработки кейсов и психологических консультаций.

При совмещении всех форматов сотрудники получают знания, отрабатывают их на практике и решают личностные блоки и трудности.

Процесс

1

Диагностируем

Вместе разбираемся, в чём проблема и что лучше сделать

2

Ставим цели

В зависимости от проблем, формулируем цели и сроки

3

Выбираем форматы

В зависимости от целей выбираем степень погружения в тему, активности участников и подходящие для этого форматы

4

Разрабатываем и реализуем

Разрабатываем программу и реализуем её

Диагностика

Если компания большая и не очень понятно, в чём проблемы и что именно нужно сделать, чтобы люди себя почувствовали лучше, в подготовительный этап может входить создание анкеты и опросников для сотрудников, интервью членов команды, чтобы выяснить проблемы и запрос.

Постановка целей

Примеры целей:

Повышение мотивации сотрудников.
Снижение системного стресса.
Разрешение внутренних конфликтов в команде.
Выработка навыков работы с конфликтными клиентами.
Совместная разработка необходимых форматов мероприятий для повышения профессиональной устойчивости.
Профилактика выгорания.
Повышение сплоченности команды.