Связаться
Мы скоро свяжемся с вами
Мы помогаем компаниям сохранять эффективность и хорошее самочувствие сотрудников в условиях кризиса.
Когда обычные способы поддержки уже не работают, сложно фокусироваться, много эмоций и даже слёзы.
Когда повысить мотивацию не получается, а дедлайны не выполняются целыми командами.
Когда менеджеры устают сильнее обычного, потому что выполняют роль «психолога» для сотрудников.
Мы поможем
Индивидуальная поддержка
Психологическая поддержка сотрудников, которым сложно справляться с переживаниями на фоне политических событий.
Психологическая поддержка сотрудников, которым сложно справляться с переживаниями на фоне политических событий.
Отношения в команде
Помощь в стабилизации командных отношений.
Научим менеджеров говорить об эмоциях и переживаниях, обходить острые углы в конфликтах и ставить границы между личным и профессиональным.
Модерируем обсуждения, чтобы снизить эмоциональное напряжение во время принятия сложных решений.
Помощь в стабилизации командных отношений.
Научим менеджеров говорить об эмоциях и переживаниях, обходить острые углы в конфликтах и ставить границы между личным и профессиональным.
Модерируем обсуждения, чтобы снизить эмоциональное напряжение во время принятия сложных решений.
Форматы
Индивидуальные консультации
Предоставьте коллегам 3–5 сессий с психологом для того, чтобы справиться с острым стрессом. Если сотрудник захочет продолжать дальше, он сможет это сделать за свой счёт.
Мы работаем с командой психологов. Для каждой компании собираем подходящих психологов, у вас будет свой координатор. Если клиенту не подойдет специалист, мы подберём нового.
Мы контролируем и улучшаем работу психологов с помощью супервизии.
Мы работаем с командой психологов. Для каждой компании собираем подходящих психологов, у вас будет свой координатор. Если клиенту не подойдет специалист, мы подберём нового.
Мы контролируем и улучшаем работу психологов с помощью супервизии.
Лекции
Организуйте для сотрудников и руководителей лекцию. Лекции помогут, когда не хватает информации о том, как справляться со стрессом в сложных условиях.
Это безопасный формат, где каждый может взять столько, сколько нужно. И можно задать необходимые вопросы.
Лекция идёт 1–1,5 часа. В лекцию входит презентация, рекомендации для самостоятельного изучения и ответы на вопросы. Количество участников не ограничено.
Это безопасный формат, где каждый может взять столько, сколько нужно. И можно задать необходимые вопросы.
Лекция идёт 1–1,5 часа. В лекцию входит презентация, рекомендации для самостоятельного изучения и ответы на вопросы. Количество участников не ограничено.
Для сотрудников
- Как поддерживать мотивацию к работе, когда много чувств
- Индивидуальные техники работы с тревогой
- Как быть, если оказался в конфликте
- Экологичное выражение своих переживаний в команде
- Как найти ресурсы для поддержки
- Информационная гигиена
Для руководителей
- Как поддерживать, но разделять личное и профессиональное
- Как говорить с сотрудниками о чувствах, не провоцируя еще больше тревоги
- Индивидуальные беседы и как понять, что сотруднику нужна помощь специалиста
Модерация обсуждений
Организуйте модерируемые обсуждения для команды, чтобы обсудить сложные темы и принять сложные решения. Психолог становится взглядом со стороны, которого часто не хватает в моменте.
Психолог не даёт новую информацию, а с помощью вопросов и удерживания фокуса помогает команде максимально использовать существующие ресурсы, чтобы достичь необходимых целей, разрешить конфликт или найти решение проблемы.
Психолог не даёт новую информацию, а с помощью вопросов и удерживания фокуса помогает команде максимально использовать существующие ресурсы, чтобы достичь необходимых целей, разрешить конфликт или найти решение проблемы.
Модерация обсуждений поможет:
- Выработать план развития проектов
- Договориться о том, как общаться с командой и какие процессы необходимо внедрить, чтобы сохранить команду в рабочем состоянии
- Разрешить конфликт в команде
- Договориться о мерах для предотвращения выгорания команды в кризис
Связаться
Расскажите о задаче или проблеме — и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить как можем помочь
